Canadian Teachers’ Federation Anti-oppression Advisory Group

Canadian Teachers’ Federation Anti-oppression Advisory Group

The Canadian Teachers’ Federation (CTF/FCE) Board of Directors approved the creation of an advisory group tasked with developing a plan to consider internal policies and practices and support Member and Associate Organizations in eliminating systemic racism, oppression, and discrimination.

Role

The advisory group would serve as a resource to:

• provide advice on inclusionary policies and practices;
• help identify systemic obstacles and deterrents;
• assist in identifying resources to support the CTF/FCE and Member and Associate Organizations.

Composition

All members must identify as being from at least one equity-seeking group and with experience in anti-oppression, anti-racism and/or anti‑discrimination work at an organizational or community level. The composition of the Advisory Group overall is as follows:

• one representative from each of the relevant CTF/FCE Advisory Committees: Status of Women, Diversity and Human Rights, Indigenous Education, and French as a First Language (for a total of four);
• up to five members from Member Organizations;
• and up to three Member Organization staff.

Ideally, representatives will come from all regions in Canada as well as from small, mid-size, and larger organizations.

Please note that appointments to this committee will be made by the Board of Directors at its meeting in November and the Advisory Group’s work would commence in late November.

Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants Groupe consultatif de la lutte contre l’oppression

Le Conseil d’administration de la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (CTF/FCE) a approuvé la création d’un groupe consultatif chargé de définir un plan afin d’examiner les politiques, les principes directeurs et les pratiques internes et d’appuyer les organisations membres et associées dans l’élimination du racisme, de l’oppression et de la discrimination systémiques.

Rôle

Le groupe consultatif sera mis sur pied pour

• fournir des conseils sur l’élaboration de politiques, de pratiques et de principes directeurs inclusifs;
• aider à cerner les obstacles et les éléments dissuasifs des systèmes;
• aider à trouver les ressources pour soutenir la CTF/FCE et ses organisations membres et associées.

Composition

Tous les membres du groupe seront des personnes qui s’identifient comme appartenant à au moins un groupe en quête d’équité et qui ont une expérience de la lutte contre l’oppression, le racisme ou la discrimination dans un cadre organisationnel ou communautaire. Le groupe sera ainsi composé :

• un représentant ou une représentante de chacun des comités consultatifs concernés de la CTF/FCE : condition féminine, diversité et droits de la personne, éducation autochtone et français langue première (soit quatre au total);
• jusqu’à cinq adhérentes ou adhérents des organisations membres;
• jusqu’à trois membres du personnel des organisations membres.

Idéalement, ces personnes viendront de toutes les régions du Canada ainsi que d’organisations de petite taille, de taille moyenne et de grande taille.

Prenez note que les membres de ce groupe seront nommés par le Conseil d’administration à sa réunion de novembre et que le groupe amorcera ses travaux dès la fin novembre.